9月10日，国家卫生健康委在广州市召开广东省基层医改新闻发布会，介绍广东省做强基层卫生、深化县域医改典型经验和做法。国家卫生健康委体改司副司长庄宁，广东省卫生健康委党组书记、主任段宇飞，广州市人民政府副秘书长马曙，广州市花都区人民政府区长叶志良，阳江市阳西县人民政府县长谭忠健，清远市英德市人民政府市长肖勇科等出席发布会并答记者问。
卫健委：广东省基层医疗改革经验值得各地学习借鉴
国家卫生健康委体改司副司长庄宁介绍，广东省围绕调动基层服务积极性、提升基层服务能力、优化服务模式，采取有效措施，取得积极成效。
特别是在基层落实“两个允许”，推进财政对基层医疗卫生机构按照公益一类予以保障，收入分配按照公益二类管理和运行，有效解决基层动力不足、活力不够等问题。
广州市花都区围绕乡村振兴，强化村卫生室硬件、人才、信息化建设，提升村卫生室服务能力，转变服务模式，完善激励约束机制，促进资源下沉，筑牢农村网底，实现小病不出村，满足群众就近诊疗需求，探索出一条可借鉴、可推广的“村稳”改革路径。都值得各地学习借鉴。
鼓励建立“人才池”制度，编制和人才统一调配
目前，各地在基层编制管理方面较以前更为灵活，如安徽省的编制周转池，就是整合空余编制来吸纳管理人才。与编制周转池类似，广东省则推行的是人才池制度。
在人才管理方面，广东省推行灵活的人事管理政策。实行“县招县管镇用”，鼓励建立“人才池”制度，编制和人才可在全县统一调配和流动。
深化职称制度改革，欠发达地区取得中级职称后连续在基层工作满10年的紧缺专业卫生技术人才，直接认定为副高级职称。
推行基层卫生机构院长目标管理责任制考核，赋予院长用人权、做事权、分配权。
推进医联体建设，逐步实现医疗服务同质化
因地制宜推进多种形式的医联体建设，在城市，主要推广深圳罗湖医疗集团经验；在农村，主要促进县镇村一体化建设。
推动30家高水平建设医院和县级医院组建医联体。制订出台紧密型县域医共同体建设等政策文件，逐步完善医保支付、服务价格等政策，建立考核指标体系，规范医联体建设。
截至今年6月底，全省共组建城市医疗集团70个、县域医共体206个、专科联盟232个、远程医疗协作网78个。省部属医院牵头建成15个重大疾病和短缺医疗资源专科联盟。
2018年基层医务人员人均年工资性收入达10.7万元
广东省清远市英德市通过一系列改革，医务人员收入持续提升。2018年基层医务人员人均年工资性收入达10.7万元，比改革前增加6.6万元。
药品费用逐年下降。2018年基层药品费用比率为26%，比改革前下降14个百分点。五是医疗费用得到有效控制。与改革前相比，2018年基层门诊次均费用下降28.5%，医药费用增长幅度控制在10%以内，满足群众“看得起病、用得起药”的就医需求。
这些改革经验证明，只要方法用对，基层医疗服务能力和基层医务人员收入实现双增长并非难事。期待广东省医改的成功经验能够推广到更多的地方，结合当地实际，开辟出一条适合自己的道路。